Hoe je het ook draait of keert, wanneer je solliciteert ga je een spannende periode tegemoet. Daarom willen we alles zo aangenaam, duidelijk en verrijkend mogelijk maken. We duimen voor jouw succes want dat betekent dat wij een Xylos-familielid rijker zijn.
Rechts lees je de stappen bij een Xylos-sollicitatie. Gemiddeld duurt een sollicitatieperiode bij Xylos twee tot drie weken. Voor sales-functies kan dat drie tot vijf weken zijn.
Je wordt gecontacteerd door een Xylos-recruiter om een gespreksmoment vast te leggen.
Je hebt een verkennend gesprek met de Xylos-recruiter. Wij leren jou kennen en jij leert vooral ook Xylos kennen.
De Xylos-manager die zijn team wil versterken bespreekt met jou haar of zijn visie en wat jullie elkaar te bieden hebben.
Een teamlid beantwoordt je vragen en toetst wat kennis af. Soms volgt er nog een extra gesprek over je expertise of een proef. Dat hangt af van de functie.
Bingo!
Annelies, Olivier en Wim Talent Acquisition Partners bij Xylos
